Appui-conseil Handicap

  

Vous souhaitez initier votre démarche en faveur de l’emploi, de l’intégration et de la reconnaissance des personnes en situation de handicap ? Quelle que soit la taille de votre entreprise, bénéficiez d’un accompagnement adapté à vos besoins.

 

Quels bénéfices ?

Vous dirigez une TPE/PME, votre temps est précieux et consacré, essentiellement, à développer l’activité de votre entreprise.

Vous avez besoin d’être accompagné pour établir un diagnostic de votre situation actuelle et mettre en place un plan d’actions pour reconnaître, recruter et intégrer les personnes en situation de handicap.

Notre pari est de vous faire gagner du temps en vous proposant :
  • Une liste de cabinets pré-sélectionnés
  • Des consultants experts du sujet et dans l’accompagnement des TPE-PME qui vous apporteront appui, conseils et outils pratiques pour passer à l’action
  • Une solution sur-mesure
Notre promesse est de vous accompagner pour :
  • Respecter la réglementation en vigueur
  • Améliorer les bonnes pratiques en faveur des personnes en situation de handicap (intégration, accessibilité à l’emploi et reconnaissance des travailleurs handicapés)
  • Attirer, fidéliser et fédérer vos salariés au travers de vos engagements sociétaux
  • Développer la réputation de votre entreprise sur cet enjeu social et sociétal

Quels objectifs ?

Définir et mettre en œuvre un plan d’actions pour  :
  • Garantir et préserver l’emploi de vos collaborateurs en situation de handicap
  • Soutenir son intégration dans la structure
  • Identifier les risques que la personne peut rencontrer
  • Diversifier vos recrutements et enrichissez les profils de vos équipes
Enrichissez votre démarche RSE en investissant en profondeur le sujet du handicap :
  • Transformer les pratiques de travail de votre structure
  • Renforcer la mixité, l’inclusion et la reconnaissance des travailleurs handicapés

Comment se déroule votre accompagnement ?

Une prestation en 4 phases

Le consultant découvre votre entreprise, son contexte, vos besoins et principaux enjeux sur le sujet. Il cadre votre problématique et identifie les objectifs de l’accompagnement.

Le consultant effectue l’état des lieux technique, organisationnel et humain. Vous élaborez un plan d’actions pour initier ou renforcer votre démarche en faveur de l’emploi, de l’intégration et de la reconnaissance des personnes en situation de handicap.

Le consultant vous aide à :

  • Mettre en place les solutions et outils identifiés et adaptés à vos besoins
  • Initier votre démarche inclusive

Le consultant effectue un bilan avec vous pour évaluer les actions mises en œuvre (3 à 6 mois après la validation du plan d’actions).

À l’issue de la prestation : Nous vous adressons un questionnaire pour évaluer la prestation et le prestataire. Nous comptons sur votre participation qui permettra d’améliorer le dispositif.

A noter : à partir de la phase 2, un conseiller Afdas pourra être sollicité par le prestataire :
  • Dans la réflexion et l'élaboration du plan d'actions en lien avec le recrutement (y compris en alternance) et la formation / le développement des compétences
  • Pour le financement de vos actions de formation
Durée de l'accompagnement

L’appui-conseil se déroule sur une durée allant jusqu’à 5 jours et sur une période maximale de 12 mois.

 

Quelles entreprises éligibles ?

Toute entreprise adhérente de moins de 250 salariés, n’appartenant pas à un groupe de 250 salariés ou plus et répondant à la définition communautaire de la PME*. 

* La catégorie des micros, petites et moyennes entreprises (PME) est constituée des entreprises qui occupent moins de 250 personnes et dont le chiffre d’affaires n’excède pas 50 millions d’euros ou dont le total du bilan n’excède pas 43 millions d’euros.

Quel financement ?

La prestation d’appui-conseil handicap est cofinancée dans le cadre de nos partenariats institutionnels :

Quelles démarches ?

  • Effectuez votre choix parmi la liste de prestataires (XLSX - 25 Ko) pré-sélectionnés par l’Afdas

  • Après avoir échangé idéalement avec un ou plusieurs consultants à l’aide de la grille de sélection (XLSX - 26 Ko), contactez votre conseiller Afdas pour échanger sur votre situation.

  • Puis, complétez et transmettez à l’Afdas depuis votre Portail adhérent, votre demande de prise en charge et la proposition d’intervention que le prestataire vous aura adressé 

  • Après réception de la convention de prestation de l’Afdas, vous pourrez démarrer la première phase de diagnostic de l’appui-conseil 

Pour plus d'informations sur le contenu de la prestation, contactez votre conseiller Afdas

L’ingénierie de cette prestation a été construite dans le cadre de l’EDEC Culture, Création, Communication, Sport et Tourisme.

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